Créer une communauté de soutien est dorénavant un « essentiel » de toute organisation ; que ce soit afin de partager les inquiétudes, partager les réussites, offrir un espace de reconnaissance mutuelle et coconstruire un avenir dans un monde incertain, complexe et ambigu.
C’est pourquoi nous vous proposons des séminaires dédiés, un espace-temps privilégié – en temps calme – afin d’aborder les transformations à venir, mieux les appréhender voir même de les anticiper.
* de la racine -semin (graine, principe vital)
Venez travailler votre intériorité en extérieur et votre extériorité en intérieur !
COHÉSION
Activités permettant de coconstruire une identité collective, un sentiment d’appartenance fort
Mieux se connaître et mieux se comprendre, capitaliser sur l’existant, les gisements de progressions et les forces en présence
Exemple d’activité : l’arbre de vie, exercices psychocorporels de théâtre par exemple, photolangage etc.
VISIONING
Activités permettant de se projeter positivement dans l’avenir ensemble
Cocréer une vision future, se projeter en développer de l’agilité, mettre en place une stratégie de conduite de transformation organisationnelle
Exemple d’activité : création de storytelling, méthodologie de brainstorming, métaplan, méthode de projets de transformations etc.
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Développement d’une capacité à s’adapter à des situations complexes et donc à gérer des crises à venir, en mettant en interaction l’expérience, l’expertise et les talents
Adaptation à des contextes complexes, interculturels
Exemple d’activité : le sismographe, le synergomètre, le barnga etc.